Tanım
Binicilik Antrenörü, her seviyedeki binici ve binici adaylarının eğitim sürecini yürüten kişidir. Spor atının kullanıldığı farklı binicilik disiplinlerinde uzmanlaşır ve binicilik sporuna performans veya hobi amacıyla katılan kişilere eğitim verir.
Engel atlama dalı başta olmak üzere diğer binicilik branşlarında da eğitim verir.
Görevler
Binicilik Antrenörü, iş süreçlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, çevre koruma düzenlemelerine, mesleğin verimlilik ve kalite gerekliliklerine uygun olarak şu görevleri yerine getirir:
- İş organizasyonu yapar.
- Atlar hakkında genel bilgi verir ve atları tanıtır.
- Atın ve binicinin kullanacağı kıyafet ve donanımın kullanımını gösterir.
- Atın antrenman öncesi ve sonrası bakım hizmetlerinin nasıl yapılacağı hakkında bilgi verir.
- Kolon kayışı, kamçı ve mahmuz kullanımını ve bunların etkilerini açıklar.
- Eyer, üzengi, kantarma ve dizginin işlevlerini öğretir.
- Atın üzerinde doğru oturuşu ve dengede durmayı öğretir.
- Atın hareketlerini ve hızını yönetmeyi öğretir.
- Atın yürüyüş şekillerini ve yön verilmesi gibi yardımları gösterir.
- Engel atlama çalışmalarını öğretir.
- Yer sırığı çalışmaları yaptırır.
- Manejde uyulması gereken kuralları anlatır.
- Atın eyerlenmesini, tımar yapılmasını ve ata kantarma ile dizgin takılmasını öğretir.
- Nalların kontrolü ve nal çakılması gereken zaman hakkında bilgi verir.
- Sporcunun lisans almasına destek olur ve yarış takvimini takip eder.
- Mesleki gelişim faaliyetlerinde bulunur.
Kullanılan araç, gereç ve ekipman
Binicilik Antrenörlerinin kullandığı başlıca araç, gereç ve ekipmanlar şunlardır:
- Eğitim malzemeleri: video, şablonlar, panolar ve benzeri malzemeler.
- Saha eğitim malzemeleri: manej, kuka, engel sırıkları, engel sehpaları, lonj ipi ve lonj kamçısı.
- Binici koruyucu donanım ve ekipmanları: tok ve güvenlik yeleği.
- Koruyucu donanım ekipmanları: bandaj, tırnak koruyucu lastik ve bileklik.
- Koşum takımları ekipmanları: eyer, eyer altı petler, ağızlık demirleri ve başlıklar.
- Yardımcı donanım ekipmanları: martingal, chambom ve gogue.
- Ahır donanım ekipmanları: tımar takımları, dirgen ve el arabası.
- Kalp atım monitörü cihazları: polar, german ve benzeri cihazlar.
- Dijital kronometre ve dijital saat.
Mesleğin gerektirdiği özellikler
Binicilik Antrenörü olmak isteyenlerin şu özelliklere sahip olmaları gerekir:
- Planlı, tedbirli ve düzenli olmak.
- Etkili iletişim kurma becerisine sahip olmak.
- Hayvanlarla, özellikle atlarla ilgilenmeyi sevmek.
- İnsanlarla iyi iletişim kurabilmek.
- Dikkatli ve sabırlı olmak.
- Sorumluluk duygusunun yüksek olması.
Çalışma ortamı ve koşulları
Binicilik Antrenörleri kapalı veya açık manejlerde ve hipodromlarda çalışırlar. Çalışma boyunca yürüme, koşma ve eğilme gibi fiziksel hareketlerde bulunurlar.
İş yerinde çalışma süresince kişisel koruyucuların giyilmesi gerekir. Çalışılan kurumun özelliğine göre tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışabilirler.
Antrenörler; meslektaşları, binici adayları ve binici antrenör adayları ile iletişim hâlindedir. Ayrıca teknik direktörler, federasyon ve kulüp yöneticileri ile diğer yetkililerle de iletişim kurarlar.
Eğitimin verildiği yerler
Binicilik Antrenörlüğü eğitimi, Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Türkiye Binicilik Federasyonu bünyesinde açılan kurslarda verilir.
Kursun teorik kısmı Gençlik ve Spor Bakanlığınca, uygulamalı kısmı ise Türkiye Binicilik Federasyonu tarafından yürütülür.
Eğitime giriş koşulları
Mesleğin eğitimine girebilmek için şu koşullar aranır:
- 18 yaşını doldurmuş olmak.
- Lise veya dengi okul mezunu olmak.
- Taksirli suçlar ile kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş veya aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, yağma, dolandırıcılık gibi yüz kızartıcı veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, fuhuş, uyuşturucu ve uyarıcı madde imal ve ticareti, kullanımı, kullanımını kolaylaştırma, kullanmak için satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan hükümlü bulunmamak.
- İhaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı ve haksız mal edinme suçlarından hükümlü bulunmamak.
Kurslara katılmak için herhangi bir sınav şartı bulunmamakta, ancak katılım ücreti ödenmektedir.
Eğitimin süresi ve içeriği
Eğitim programının teorik kısmı çevrimiçi olarak iki ay süreyle gerçekleştirilir. Eğitim sonunda yüz yüze ve yazılı olarak yapılan sınavda başarılı olanlar uygulama eğitimine alınır.
Uygulama eğitimi 7 ila 10 gün sürer. Eğitim içeriğinde şu dersler bulunmaktadır:
- Manej Kuralları.
- Korunma ve Risk Yönetimi.
- Taktik ve Stratejiler.
- Uygulamalı At Terbiyesi.
- At Bakımı, Beslenmesi ve Çalıştırılması.
- Yarışmaya Hazırlanma Planları.
Temel eğitim sınav sonuçlarının geçerlilik süresi dört yıldır.
Eğitim sonunda alınan belge
Eğitimi başarıyla tamamlayanlara Antrenör Belgesi verilir.
Çalışma alanları ve iş bulma olanakları
Kurs programını bitirenlerin ülke genelinde bulunan atçılık işletme ve tesislerinde veya uluslararası atçılık işletme ve tesislerinde iş bulma olanakları vardır.
Hipodromların ve binicilik merkezlerinin fazla olduğu bölgelerde iş bulma olanağı daha fazladır. Binicilik Antrenörleri, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde fahri veya sözleşmeli olarak görev alabilirler.
Eğitim süresince ve sonrası kazanç
Eğitim süresince
Kurs süresince herhangi bir kazanç elde edilmemektedir.
Eğitim sonrası
Antrenörlerin asgari ücret civarında başlayan kazanç durumu; bilgiye, deneyime, iletişim gücüne ve çalışılan işyerlerine bağlı olarak yüksek düzeyde kazanca ulaşabilmektedir.
Meslekte ilerleme
Mesleki eğitimde ilerleme
Antrenörlükte mesleki ilerleme aşamaları, her bir kademenin temel eğitimi alındıktan sonra uygulama eğitimlerine katılım yoluyla sınıflandırılır:
- Yardımcı Antrenör (I. Kademe): Temel eğitimi tamamlayarak yapılacak eğitimde başarılı olup antrenörlüğe başlayacak olanlardır.
- Temel Antrenör (II. Kademe): Yardımcı Antrenör belgesine sahip olup belgesinin üzerinden en az 1 yıl geçenlerdir.
- Kıdemli Antrenör (III. Kademe): Temel Antrenörlük belgesine sahip, belge tarihi üzerinden en az 2 yıl geçen ve temel antrenörlük belgesine sahip olduktan sonra en az iki gelişim seminerine katıldığını belgeleyen antrenörlerdir.
- Başantrenör (IV. Kademe): Kıdemli Antrenörlük belgesine sahip, belge tarihi üzerinden en az 2 yıl geçen ve kıdemli antrenörlük belgesine sahip olduktan sonra en az iki gelişim seminerine katıldığını belgeleyen antrenörlerdir.
- Teknik Direktör (V. Kademe): Başantrenörlük belgesine sahip, belge tarihi üzerinden en az 2 yıl geçen ve başantrenörlük belgesine sahip olduktan sonra en az iki gelişim seminerine katıldığını belgeleyenlerdir.
İş hayatında ilerleme
İş hayatındaki mesleki bilgi ve tecrübeye göre ulusal ve uluslararası alanda çalışma, farklı disiplinlerde uzmanlaşma ve yükselme olanakları bulunmaktadır.
Benzer meslekler
- Seyis
- At Antrenörü
Ek bilgiler
Manej, atların eğitildiği alandır.
Kaynakça
- Meslek elemanları.
- Türk Meslekler Sözlüğü – Türkiye İş Kurumu.
- 14/12/2019 tarihli ve 30978 sayılı Resmî Gazete, Antrenör Eğitimi Yönetmeliği.
- Gençlik ve Spor Bakanlığı-Türkiye Binicilik Federasyonu Antrenör Eğitimi Talimatı.
- Gençlik ve Spor Bakanlığı.
- Türkiye Binicilik Federasyonu.
- Uluslararası Standart Meslek Sınıflaması – ISCO-08.
- Meslek Danışma Komisyonu (MEDAK) üyesi kuruluşlar.
Ayrıntılı bilgi için
Meslek hakkında ayrıntılı bilgi almak için şu kaynaklara başvurulabilir:
- Meslek elemanları.
- İlgili eğitim kurumları.
- Türkiye İş Kurumu web sayfası: https://www.iskur.gov.tr/
- Mesleğim Hayatım web sitesi: https://meslegimhayatim.meb.gov.tr/
- T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı: http://www.osym.gov.tr/
- Bünyesinde Meslek Bilgi Merkezi bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri.
Bu dosya, meslek seçme aşamasında olan gençleri bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Meslek mensupları, işyerleri, mesleğin eğitim yerleri ve meslek odalarından bilgi alınarak oluşturulmuştur.
Kaynak notu
Bu metin İŞKUR "Meslekleri Tanıyalım" meslek bilgi dosyasından derlenmiş ve web okunabilirliği için düzenlenmiştir.